Coaching
Wil je weten wat je ervan weerhoudt te bereiken wat je wilt bereiken?
Je droom waar te maken?
Inzicht krijgen in je belemmerende overtuigingen?
Wil je weer vanuit je eigen kracht de dingen doen waardoor je geinspireerd wordt?
Wil je weer trots zijn op jezelf, op datgene waar je goed in bent?
Wil je weer de macht over je eigen leven terugkrijgen?
Ik coach individuele professionals met vragen op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit doe ik door mijn jarenlange ervaring als interne coach bij een grote multinational in te zetten om met hen blokkerende patronen te ontdekken en op te lossen.
De coachingstrajecten gaan uit van een coachvraag, waardoor we gericht kunnen werken aan inzicht in en oplossing van belemmerende patronen.
Onderwerpen die aan de orde kunnen komen:
- Loopbaanvraagstukken (‘Ik wil een andere baan, maar ik weet niet wat écht bij mij past’)
- Werkgerelateerde vraagstukken (‘Ik kan niet met mijn manager opschieten, kan ik daar wat aan doen?’, ‘Ik heb het gevoel dat ik vastgelopen ben in mijn werk’, enz.)
- Persoonlijke vraagstukken (‘Ik wil wat meer geduld hebben’, ‘Ik wil beter kunnen luisteren’, ‘Ik wil minder last hebben van mijn onzekerheid’)
- Accepteren wat er is, en wat er niet is
- Verantwoordelijkheid nemen
- Aansluiting: echte verbinding aangaan. Verbinding zorgt voor veiligheid en vertrouwen, voor respect. Voor optimale communicatie met de ander
- Wat is je droom?
Hoe?
Visie en ervaring van de coach geeft richting aan het gesprek, aan de inhoud van het coachingstraject, maar de echte kennis zit bij de cliënt. Dit is het uitgangspunt van twee bewegingen in het coachingsproces:
- Vragen: Hoe is de ander? Wie ben jij? Dan kan ik horen waar de cliënt echt mee zit. Daar kan ik dan bij aansluiten en meegaan. Ervanuitgaande dat de cliënt alle antwoorden heeft, hoef ik er alleen de juiste vraag bij te stellen.
- Vertellen: via ervaringsgerichte voorbeelden cliënten een ander perspectief bieden. Het doel hiervan is ze over een dood punt in hun gezichtspunt van de situatie heenhelpen. Maar ook de confrontatie aangaan: een stap zetten in de comfort zone van de cliënt. Het resultaat is stilte, kwartjes, succes.
Een coachtingtraject is succesvol, als de cliënt het antwoord heeft op de vraag, waar hij/zij mee binnenkwam.
